就活中のあなた！就職活動は誰のためにしてるのか？

新卒新入社員の離職率が高いのはなぜか？

なぜ直ぐに辞めてしまうんだろう？

3人に1人強

▲新卒の新入社員が3年以内に仕事をやめる割合です。3年以内の離職率は、中卒、高卒、短大卒、大学卒でバラつきがあります。離職率が低いのは大卒者になっています。考える時間や年齢、社会経験値、待遇などが影響しているように思います。景気が良い悪いなどの時代背景もあります。学歴別、産業別などの離職率は厚生労働省の新規学卒者の離職状況で確認できます。

さらに、1年以内で辞めている人の中で半年以内で辞めている人の割合は50％を超えています。

なぜこんなに多くの人が辞めていくんでしょうか？苦労してやっとつかんだ就職！受け入れ態勢、賃金、労働時間、教育などに関して会社が悪いとよく言われますが。。。

実は本人たちにも原因があるようです。

こんな理由で就職したら長く続きません

1. 親がこういうところが良いと言ったから
2. 先生にココが良いと勧められたから
3. とりあえず就職しないと体裁が悪いから

はじめたころは「行きたくないところに行くぐらいなら就職浪人する！」くらいに思っていたけど、周りが次々と内定を決めてしまうと焦ったり、親からの心配や小言などが重なり、「早くどこかの会社に内定もらわないとキツイな」と思い始めるようになる。その結果、上記のような状況が生まれるんだと思います。

あと、考え方が大きく間違えている場合もあります。「就職できた！就活終わった！」「あとは会社がなんとかしてくれる」など。この辺を勘違いしている人はすぐに辞めてしまうようです。「会社は面倒を見てくれるところではありません」。「就職はゴールではなくスタートです」。

「結婚がゴール！」みたいに思っている方がすぐに離婚するのと若干似ています。

転職して2度目の就職先は長く続きやすい？

2度目の就職は、長く続く傾向があります。

• 自分のペースで、探せる。（悩む期間、やる気が起こるまで自己責任）
• 本当にやりたいことは何かを必死で考える
• 本当に自分のやりたいところ・いきたいところを探す
• 企業の第二2新卒の受け入れ態勢が整っているなどが挙げられます。

2度目の就活（転職）は、「なぜ辞めたか」の部分を自分で分析して、そこをクリアした会社を探すので失敗しにくいようです。まさに「失敗は成功の基です」

それと、今までは「周りの言ったとおりにしたから失敗した」という言い訳が通用しなくなるのでその自覚も成功につながっているのだと思います。

2度目の職場の方が、受け身ではなく積極的に仕事に関わっていく姿勢がみられるようです。これは本人の意欲と責任の違いです。コレがあれば長く勤めることができるようです。苦労も苦労と思わなっていれば相当、人間的に成長していると思います！

●第二新卒者用の求人・転職サイトや特集もいくつか立ち上がっています。リクルート社やマイナビ系の大手のサイトであれば厳しい基準でブラック企業を除外して掲載しているので安心して選べます。

ゆっくり確実に自分が何をしたいのかを、考えて自分で決める！コレができると就活も会社生活も充実すると思います！

失敗しない就活！企業まわりして就活するよりも・・・

就活するよりいっぱいバイトした方がいいらしい。

「働いたことない会社に就職するから失敗するんだ」というおっさんの意見をよく聞きます。

実際、転職した人の多くはこの言葉に納得しているようです。

学生の期間に多くのアルバイト時間を経験している人には沢山のメリットがあります。

1. その会社のことをよく分かっている
2. 自分が何をしてお金をもらえているのかを分かっている
3. 仕事の要領や技術、接客を習得できる
4. 敬語使い・話し方などを学べる
5. 相談できる先輩や大人と身近に接することができるなど

大きな社会経験ですね。ネットや本を見て就活するよりも全然いいですね。コレに加えて、自分の将来やりたいことが分かっている方はそれに近い職場でバイトするともっと就職が成功しやすいと思います。

会社側もバイトから就職してくれた方がいろんなメリットがあるので、同じ新入社員よりも優遇してくれます。リーダー的な立場にポジショニングされます。大変ですが責任感とやりがいを感じることができます。