自宅が仕事場のフリーランス

SOHOで働く!人間関係で会社辞めたい!働きに出たくない!

目次 人間関係に疲れたらSOHOで稼ぐのもいいかもしれない「SOHO 楽して自宅で稼ぐ」は本当か?働き方をSOHOにしてよかったと思うことSOHOにはどんな仕事があるのかSOHOで食べていけるのか?SOHOが大変と思うときは仕入れがほとんどないネットの仕事 人間関係に疲れたらSOHOで稼ぐのもいいかもしれない 会社辞めたい。でも生きていくためには働かないと・・・。 自分にはこの会社向いていない この職場で働くのムリ この仕事を一生続けていく自信がない もう人間関係に疲れた 転職しても同じことの繰り返し 辞 ...

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もしもドロップシッピング

もしもドロップシッピングの始め方!ネットショップを3店開設してみた【完全解説】

初心者にも分かる!ドロップシッピングを始める!簡単ショップづくり!実際のショップがココで見れる! 目次 もしもドロップシッピングではお店が無料で作れる3ステップもしもドロップシッピングとはお店ができるまでの手順は簡単3ステップ!もしもドロップシッピングで稼ぐ仕組みと流れショップできすぎ君(もしもドメイン)で作成ショップ!ショップできすぎ君(独自ドメイン)で作成ショップ!ワードプレスで作成したショップ!自分で好きなデザインにできる!外部発注してショップを作ることも可能!実際に発注し納品されたショップ もしも ...

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会社のことをパソコンで管理

会社での3大管理「人・物・金」はもう古い!今は7大管理!

マネジメントする立場になったら覚えておこう!会社での重要な管理項目を簡単に解説! 目次 会社のマネジメントで大事な管理とは?人の管理とは物の管理とは金の管理とは会社での新しい7大管理とは技術の管理とは時間の管理とは情報管理とは自己管理とは会社の7大管理まとめ 会社のマネジメントで大事な管理とは? 会社での大事な管理項目は?一昔前までは「人・物・金」の3大管理で済んでいましたが、今ではリスクや様態の多様化でこれだけでは全く足りません。最低でも7大管理が必要な時代に突入しています。大変ですが会社や個人の優劣の ...

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転職するサラリーマン

これを読めば転職適齢期が分かる

転職に最適な時期とは? 目次 転職適齢期とは2種類の転職適齢期の考え方自分の転職適齢期とは?自分のライフプランに合わせて選ぶその他 引き抜きなど 転職適齢期とは 転職に最適な時期とは、35歳まで?40歳まで?とよく言われますが、年齢だけで決めるのではありません。 一般的に言われている「転職適齢期」という言葉は、あくまで目安や平均であったりします。この場合は本人主体ではなく先方の会社が主体になっている可能性があります。 転職するならこの年齢までにしないとうち(企業)は採らないよ という企業主体の転職適齢期で ...

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本を読んでいる女性

転職・就職する前に読んでおきたい人生を太くする本 10選

転職する前に是非、読んでおきたい10冊の本+α。 目次 退職前・転職考え中・面接前 いろんな人のいろんな場面にこの一冊本を読むことは自分を太くする近道転職・就職する前に読んでおきたい本松下幸之助の本スティーブ・ジョブズの本D.カーネギーさんの本マクドナルドのことを書いた本トヨタのことを書いた本池上 彰さんの本仕事をやっていくうえで読んでよかったと思った本思うは招く ~自分たちの力で最高のロケットを作る!社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わったリッツ・カールトン 超一流サービスの教科書マクド ...

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エール・エッセイ 会社・営業 転職・資格・起業

就活中のあなた!就職活動は誰のためにしてるのか?

更新日:

新卒新入社員の離職率が高いのはなぜか?

なぜ直ぐに辞めてしまうんだろう?

就職どうしようか

3人に1人強

▲新卒の新入社員が3年以内に仕事をやめる割合です。3年以内の離職率は、中卒、高卒、短大卒、大学卒でバラつきがあります。離職率が低いのは大卒者になっています。考える時間や年齢、社会経験値、待遇などが影響しているように思います。景気が良い悪いなどの時代背景もあります。学歴別、産業別などの離職率は厚生労働省の新規学卒者の離職状況で確認できます。

さらに、1年以内で辞めている人の中で半年以内で辞めている人の割合は50%を超えています。

なぜこんなに多くの人が辞めていくんでしょうか?苦労してやっとつかんだ就職!受け入れ態勢、賃金、労働時間、教育などに関して会社が悪いとよく言われますが。。。

実は本人たちにも原因があるようです。

こんな理由で就職したら長く続きません

  1. 親がこういうところが良いと言ったから
  2. 先生にココが良いと勧められたから
  3. とりあえず就職しないと体裁が悪いから

はじめたころは「行きたくないところに行くぐらいなら就職浪人する!」くらいに思っていたけど、周りが次々と内定を決めてしまうと焦ったり、親からの心配や小言などが重なり、「早くどこかの会社に内定もらわないとキツイな」と思い始めるようになる。その結果、上記のような状況が生まれるんだと思います。

あと、考え方が大きく間違えている場合もあります。「就職できた!就活終わった!」「あとは会社がなんとかしてくれる」など。この辺を勘違いしている人はすぐに辞めてしまうようです。「会社は面倒を見てくれるところではありません」。「就職はゴールではなくスタートです」。

「結婚がゴール!」みたいに思っている方がすぐに離婚するのと若干似ています。

転職して2度目の就職先は長く続きやすい?

2度目の就職は、長く続く傾向があります。

  • 自分のペースで、探せる。(悩む期間、やる気が起こるまで自己責任)
  • 本当にやりたいことは何かを必死で考える
  • 本当に自分のやりたいところ・いきたいところを探す
  • 企業の第二2新卒の受け入れ態勢が整っているなどが挙げられます。

2度目の就活(転職)は、「なぜ辞めたか」の部分を自分で分析して、そこをクリアした会社を探すので失敗しにくいようです。まさに「失敗は成功の基です」

それと、今までは「周りの言ったとおりにしたから失敗した」という言い訳が通用しなくなるのでその自覚も成功につながっているのだと思います。

2度目の職場の方が、受け身ではなく積極的に仕事に関わっていく姿勢がみられるようです。これは本人の意欲と責任の違いです。コレがあれば長く勤めることができるようです。苦労も苦労と思わなっていれば相当、人間的に成長していると思います!

●第二新卒者用の求人・転職サイトや特集もいくつか立ち上がっています。リクルート社やマイナビ系の大手のサイトであれば厳しい基準でブラック企業を除外して掲載しているので安心して選べます。

ゆっくり確実に自分が何をしたいのかを、考えて自分で決める!コレができると就活も会社生活も充実すると思います!

失敗しない就活!企業まわりして就活するよりも・・・

就活するよりいっぱいバイトした方がいいらしい。

「働いたことない会社に就職するから失敗するんだ」というおっさんの意見をよく聞きます。

実際、転職した人の多くはこの言葉に納得しているようです。

学生の期間に多くのアルバイト時間を経験している人には沢山のメリットがあります。

  1. その会社のことをよく分かっている
  2. 自分が何をしてお金をもらえているのかを分かっている
  3. 仕事の要領や技術、接客を習得できる
  4. 敬語使い・話し方などを学べる
  5. 相談できる先輩や大人と身近に接することができるなど

大きな社会経験ですね。ネットや本を見て就活するよりも全然いいですね。コレに加えて、自分の将来やりたいことが分かっている方はそれに近い職場でバイトするともっと就職が成功しやすいと思います。

会社側もバイトから就職してくれた方がいろんなメリットがあるので、同じ新入社員よりも優遇してくれます。リーダー的な立場にポジショニングされます。大変ですが責任感とやりがいを感じることができます。

あなたの人生はまだまだ始まったばかりです☆これからもっともっといろんな経験をします。最初の就職先を退職した人もコレで終わりでないし、失敗でもありません。良い経験が出来たと思うことです。今の日本は終身雇用制ではありません。多くの人がいつかは今の会社を辞めて転職していきます。早いか遅いかの違いですね。早く気づいて自分の道を歩み始めているあんたは、ひょっとすると長い人生というスパンで見ると成功者に近いのかもしれません。堂々と胸張って、毎日笑顔で頑張ってください!いろんな人が応援してくれているはずです♪

今、就活で悩んでいる人は、この会社どうなんだろうと思うところで、アルバイトをしたらいいと思います。それが成功の一番の近道のようですよ。参考になれば幸いです☆

  • この記事を書いた人

ひでまろ

このブログを書いているのは・・・。わたしです!おっさんです!血液型はA型です。昭和43年生まれです。西暦でいうと1968年 申年です。職歴は飲食業が長く現場と管理職を経験しました。広告の営業の仕事もしていた時代もあり、いろんな経験を経て今は独立して広告業とネットショップの構築などの仕事をしています。いろんな経験をもとにわがままに書いてます。参考になる部分があったら嬉しいです☆

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